结论：催收发信息给单位，有可能只发给你本人，但也可能同时发送给单位的其他人员或部门，具体取决于催收方的行为模式和目的。以下从不同角度为你详细分析：
一、催收方可能只发信息给你的情况
精准催收：
- 催收方可能通过某种渠道获取了你的联系方式，并确认该联系方式与你的工作单位相关联。在这种情况下，他们可能会直接向你发送催收信息，以期望你能尽快还款。
- 例如，催收方可能通过你的贷款申请资料、社交媒体信息或其他公开渠道获取了你的联系方式，并发现该号码与你的工作单位有关联。
避免扩大影响：
- 催收方可能担心将催收信息发送给单位的其他人员或部门会引起不必要的麻烦或负面影响，因此选择只向你发送信息。
- 例如，他们可能认为直接向你发送信息更为直接和有效，同时避免了对单位其他人员的干扰。
二、催收方可能同时发送信息给单位其他人员或部门的情况
施加压力：
- 催收方可能希望通过向单位的其他人员或部门发送催收信息，对你施加更大的压力，促使你尽快还款。
- 例如，他们可能向你的上级、同事或人力资源部门发送信息，以期望通过单位内部的压力来促使你还款。
扩大催收范围：
- 如果催收方认为只向你发送信息效果不佳，他们可能会选择扩大催收范围，向单位的其他人员或部门发送信息，以增加还款的可能性。
- 例如，他们可能认为通过向多个渠道发送信息，可以覆盖更广泛的受众，从而提高还款率。
三、法律背景与建议
法律背景：
- 根据相关法律法规，催收方在催收过程中应当遵守法律法规和行业规范，不得采取过度骚扰、威胁、恐吓等不当手段。
- 如果催收方将催收信息发送给单位的其他人员或部门，且该行为对你造成了不必要的困扰或负面影响，你可能有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
法律建议：
- 如果你收到催收信息，首先应当确认信息的真实性，并尽快与催收方沟通还款事宜。
- 如果催收方的行为超出了合理范围，如频繁骚扰、威胁恐吓等，你可以保留相关证据，并向当地公安机关报案或向相关监管部门投诉。
- 同时，你也可以考虑咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
最后，如果你在债务债权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。