催收单位在一般情况下不会直接将逾期资料发送给欠款人的工作单位，但在特定条件下存在这种可能性。以下是对此问题的详细分析：

1. 常规催收手段：

   • 催收单位通常会首先通过电话、短信、邮件等方式与欠款人本人取得联系，提醒其履行还款义务。
   • 在这些常规手段未能取得效果的情况下，催收单位可能会考虑采取更进一步的措施。

2. 合法催收边界：

   • 根据相关法律法规，催收单位在催收过程中必须遵守一定的行为规范，不得侵犯欠款人的合法权益。
   • 直接将逾期资料发送给欠款人的工作单位，可能涉及侵犯欠款人的隐私权、名誉权等，因此并非催收单位的常规做法。

3. 特定条件下的可能性：

   • 如果欠款人在借款时提供了工作单位作为联系方式或担保，且在合同中明确同意了催收单位在特定情况下可以与其工作单位联系，那么催收单位在符合合同约定和法律法规的前提下，可能会与欠款人的工作单位取得联系。
   • 另外，如果欠款人长期逾期不还，且催收单位通过其他途径无法联系到欠款人，为了维护自身权益，催收单位可能会考虑通过法律途径（如起诉）来追讨欠款，此时法院可能会根据案件需要，向欠款人的工作单位送达相关法律文书。

4. 应对建议：

   • 如果欠款人担心催收单位会将其逾期资料发送给工作单位，建议首先与催收单位进行沟通，明确表达自己的还款意愿和计划，并请求催收单位不要采取不当手段。
   • 同时，欠款人也可以咨询专业律师，了解自己的合法权益和应对策略，以便在必要时采取法律手段维护自己的权益。