结论是：为了2000块钱的工资是否去仲裁，需要综合考虑多个因素，包括仲裁的成本、时间、精力投入，以及这笔工资对你的重要性等。 以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 仲裁成本与收益考量：

   • 成本：劳动仲裁虽然相对诉讼来说成本较低，但仍需投入一定的时间和精力。你需要准备相关证据，如工资条、工作记录等，以证明你的诉求。此外，如果仲裁过程较为复杂，可能还需要聘请律师，这也会增加一定的成本。
   • 收益：如果仲裁成功，你将获得应得的2000元工资。这对于你来说可能是一笔不小的收入，尤其是如果这笔工资对你当前的生活或经济状况有重要影响时。

2. 时间与精力投入：

   • 时间：劳动仲裁可能需要一定的时间来处理，包括提交仲裁申请、等待受理、参加仲裁庭审等。你需要考虑自己是否有足够的时间来应对这些流程。
   • 精力：仲裁过程可能会让你感到一定的压力，尤其是如果涉及到与雇主的争议时。你需要评估自己是否有足够的精力来应对这些挑战。

3. 工资的重要性：

   • 经济影响：如果这2000元工资对你当前的经济状况有重要影响，比如用于支付房租、生活费等，那么去仲裁可能是值得的。
   • 原则问题：有时候，仲裁不仅仅是为了金钱，更是为了维护自己的权益和尊严。如果你认为雇主的行为是不公正的，那么去仲裁也可以是一种表达自己立场的方式。

4. 其他解决途径：

   • 协商：在决定去仲裁之前，你可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解。这通常是一种更快速、更经济的解决方式。
   • 投诉：如果雇主的行为违反了劳动法律法规，你还可以向当地的劳动监察部门投诉，他们可能会介入调查并帮助你解决问题。

建议：

• 在决定是否去仲裁之前，先评估上述因素，看看哪个因素对你来说最为重要。
• 如果决定去仲裁，务必准备好相关证据，并了解仲裁流程和可能的结果。
• 如果对仲裁过程或结果有任何疑问或担忧，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

最后，无论你选择哪种方式来解决这个问题，都要确保自己的权益得到维护。如果这笔工资对你来说确实很重要，或者你认为雇主的行为是不公正的，那么去仲裁可能是一个值得考虑的选择。