结论：在公司被同事打了且你还手的情况下，你可以通过报警、收集证据、协商调解、提起民事诉讼或刑事自诉（如构成犯罪）等方式来维护自己的权益。

详细分析：

1. 报警处理：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，属于违法行为，公安机关有权进行处罚。
   • 操作建议：无论你是否还手，都应立即报警。警方会进行调查，并根据情况对打人者进行行政处罚，如罚款、拘留等。同时，报警记录也是后续维权的重要证据。

2. 收集证据：

   • 证据类型：包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据能够证明打人行为的发生、你的受伤情况以及打人者的身份。
   • 操作建议：在确保自身安全的前提下，尽量收集并保存相关证据。如果可能，可以请同事或在场人员作为证人，并记录他们的联系方式以便后续联系。

3. 协商调解：

   • 法律依据：在民事纠纷中，双方有权通过协商、调解等方式解决争议。
   • 操作建议：如果打人者愿意承担责任并赔偿你的损失，你可以考虑与其进行协商调解。在协商过程中，可以明确要求打人者道歉、赔偿医疗费、误工费等合理费用。如果协商成功，可以签订书面协议以避免后续纠纷。

4. 提起民事诉讼：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因侵权行为造成他人损害的，应承担侵权责任。
   • 操作建议：如果协商调解无果，你可以向法院提起民事诉讼，要求打人者承担侵权责任并赔偿你的损失。在诉讼过程中，你需要提交相关证据证明打人行为的存在、你的受伤情况以及损失的具体数额。法院会根据事实和法律规定作出判决。

5. 刑事自诉（如构成犯罪）：

   • 法律依据：如果打人行为构成犯罪（如故意伤害罪），且公安机关未予立案或撤销案件，你可以向法院提起刑事自诉。
   • 操作建议：在提起刑事自诉前，你需要确保有足够的证据证明打人行为构成犯罪。同时，你需要了解刑事自诉的程序和要求，并准备好相关材料。如果自诉成功，打人者将面临刑事处罚。

特别提醒：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免加重自己的法律责任。
• 如果你的伤势较重或情况复杂，建议及时咨询专业律师（即我，孟令彬律师，专注于交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、侵权纠纷、医疗纠纷领域），以便获得更具体的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 立即报警并收集证据；
• 尝试与打人者进行协商调解；
• 如果协商无果，考虑提起民事诉讼或刑事自诉；
• 在整个过程中保持冷静和理性，必要时咨询专业律师。