在职务侵占过程中检举公司逃税，需分情况处理，具体如下：

1. 检举行为本身的合法性及处理

   • 合法性：检举公司逃税是公民的合法权利，也是履行社会监督义务的体现。根据《税收征收管理法》第十三条，任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。税务机关会为检举人保密，并按照规定给予奖励（若查实）。
   • 处理方式：检举人应通过合法渠道向税务机关（如税务局稽查局）提交书面或口头检举材料，提供具体线索（如账目凭证、交易记录等）。税务机关会依法调查，若查实逃税行为，会责令公司补缴税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，移送公安机关追究刑事责任。

2. 职务侵占与检举行为的关联性及影响

   • 若职务侵占与逃税无直接关联：即检举人未利用职务侵占的便利或信息检举逃税，两者独立存在。此时，检举行为不会因职务侵占而失去合法性，但职务侵占本身仍需承担法律责任（如刑事责任或民事赔偿）。
   • 若职务侵占与逃税存在关联：例如，检举人通过职务侵占获取公司逃税的证据或信息，或检举目的是为了掩盖职务侵占行为。此时，检举行为可能被认定为“不正当手段”，但税务机关仍会依法处理逃税问题。不过，检举人可能因职务侵占面临更严格的法律审查，甚至被认定为“立功表现不成立”（若职务侵占构成犯罪，检举逃税可能不被认定为立功，从而无法减轻刑罚）。

3. 法律风险与建议

   • 法律风险：检举人若同时涉及职务侵占，可能面临双重法律责任：一是职务侵占的刑事责任（如数额较大，可处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处五年以上有期徒刑）；二是若检举行为被认定为不正当手段，可能影响职务侵占案件的定罪量刑（如立功情节不被认定）。
   • 建议：
     • 分步处理：先通过合法渠道检举逃税，确保检举行为本身无瑕疵；再根据职务侵占的证据情况，主动向公安机关或单位坦白，争取从宽处理。
     • 保留证据：检举时保留好向税务机关提交材料的凭证（如回执、邮件记录等），以证明检举行为的合法性。
     • 咨询专业律师：若职务侵占和逃税问题均涉及，建议委托律师协助处理，确保行为合法合规，最大限度维护自身权益。

总结：检举公司逃税是合法行为，但若同时涉及职务侵占，需谨慎处理两者关系，避免因关联性影响法律责任认定。建议分步检举、保留证据，并咨询专业律师以规避风险。