针对偷税、挪用资金、职务侵占这三种不同的违法行为，处理方式各有不同，以下为你详细阐述：

1. 偷税的处理

   • 行政责任：根据《税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 刑事责任：依据《刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

2. 挪用资金的处理

   • 民事责任：如果挪用资金给公司造成损失，挪用人需要承担赔偿责任。公司可以要求挪用人返还被挪用的资金，并赔偿因挪用行为导致的直接经济损失，如利息损失、业务机会损失等。
   • 行政责任：如果挪用资金的行为违反了公司内部的规章制度，公司可以根据规定对挪用人进行相应的行政处分，如警告、记过、降职、撤职、开除等。
   • 刑事责任：根据《刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

3. 职务侵占的处理

   • 民事责任：职务侵占行为侵犯了公司的财产权，侵占人应当将侵占的财物返还给公司。如果财物已经无法返还，侵占人需要折价赔偿公司的损失。此外，公司还可以要求侵占人赔偿因侵占行为导致的其他间接损失。
   • 刑事责任：依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在实际处理这些案件时，情况往往比较复杂，会受到多种因素的影响，比如涉案金额的大小、行为的持续时间、造成的后果严重程度、是否有自首、立功、退赃等情节等。如果你遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析。