关于哺乳假是否全国都有的问题，首先需要明确的是，哺乳假的相关权益在全国范围内是受到法律保护的，但具体的实施细节和申请条件可能因地区而异。

从国家层面来看，国务院《女职工劳动保护特别规定》中明确规定了哺乳未满1周岁婴儿的女职工的相关权益，包括用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，以及应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天还会增加1小时哺乳时间。这些规定是全国性的，适用于所有用人单位和女职工。

然而，在具体的哺乳假申请和实施上，不同地区可能会有一些差异。例如，有些地区可能允许女职工在产假期满后，根据自身情况申请哺乳假，直至婴儿满一周岁，但这一申请需要得到用人单位的同意。如福建省的相关规定就明确指出了这一点，并规定了哺乳假期间的工资由双方协商确定，但不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。

总结来说：

1. 哺乳假的相关权益在全国范围内受到法律保护，包括每天1小时的哺乳时间和多胞胎情况下的额外时间。
2. 具体的哺乳假申请和实施细节可能因地区而异，需要参照当地的相关规定。
3. 女职工如果需要申请哺乳假，应当向用人单位提出申请，并了解清楚当地的具体规定和申请条件。

如果您需要更详细的信息或者对某个地区的具体规定有疑问，建议您咨询当地的劳动保障部门或者相关机构，以获取最准确和最新的信息。