您好，关于春节期间哺乳期妇女是否有哺乳假的问题，这实际上与日常的哺乳假规定是一致的，并不因春节这一特殊时期而有所改变。根据《辽宁省女职工劳动保护办法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：
首先，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当给予以下劳动保护：
哺乳时间：在每天的劳动时间内，用人单位应安排1小时的哺乳时间给女职工。如果女职工生育的是多胞胎，那么每多哺乳1个婴儿，每天就会增加1小时的哺乳时间。这1小时的哺乳时间可以合并使用，也可以分次使用，非常灵活。同时，哺乳时间并不包含必要的往返路途时间，且如果实行劳动定额的话，相应的工作量也会减少。
禁忌劳动：女职工在哺乳期内，不得被安排从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，也不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。
哺乳假申请：产假期满后，如果女职工有需要，可以经本人申请并得到用人单位的同意，请哺乳假至婴儿满1周岁。在哺乳假期间，工资由双方协商确定。
针对您提到的春节期间，这一规定同样适用。也就是说，无论是否在春节期间，只要女职工处于哺乳期且婴儿未满1周岁，她都有权享受上述的哺乳时间和劳动保护。
希望这个解答能够让您对哺乳期妇女的哺乳假有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。