哺乳期工作的妈妈有哺乳假。具体规定如下：

一. 法律依据

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。

二. 哺乳假的具体规定

1. 哺乳时间：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，这是法定的最低标准，用人单位可以给予更长的时间，但不得少于1小时。
2. 多胞胎情况：对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴儿，每天应增加1小时哺乳时间。
3. 不得延长劳动时间或安排夜班：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，以保护女职工的身体健康和婴儿的喂养需求。

三. 实际应用

• 例如，如果一位女职工正在哺乳一个未满1周岁的婴儿，她每天有权在劳动时间内享受1小时的哺乳假。如果她生育了双胞胎，那么她每天可以享受2小时的哺乳假。

我建议，女职工在享受哺乳假时，应与用人单位进行沟通，确保自己的权益得到保障。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，为哺乳期女职工提供必要的支持和便利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。