您好，关于您提出的“休年假当天是否还有哺乳假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，哺乳假是法律赋予哺乳期女职工的一项特殊权利。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间。如果女职工生育的是多胞胎，那么每多哺乳1个婴儿，每天就需要增加1小时的哺乳时间。

接下来，我们再来看年休假的相关规定。年休假是职工依法享受的休息时间，与哺乳假是两个独立的概念。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，都是不计入年休假假期的。虽然该办法没有直接提及哺乳假，但我们可以从哺乳假的性质和目的出发进行理解。

哺乳假是为了保障哺乳期女职工能够有足够的时间进行哺乳，这是法律对女职工的特殊保护。而年休假则是为了保障职工的休息权利，两者在目的和性质上都是独立的。因此，哺乳假并不会因为职工休年休假而受到影响或取消。

换句话说，即使您在休年休假期间，只要您还处于哺乳期，且符合哺乳假的享受条件（即哺乳未满1周岁的婴儿），您仍然有权享受每天1小时的哺乳时间。

综上所述，休年假当天，您仍然有哺乳假。希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。