您好，关于您提出的“哺乳假30天后还能休年假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，哺乳假和年假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的享受条件和规定。

关于哺乳假： 根据相关规定，女职工在生育假（产假）期满后，如果因抚育婴儿确有困难，经过本人申请且用人单位同意，是可以休不超过六个月的哺乳假的。这是为了照顾女职工在生育后的特殊需求而设立的。

关于年假： 年假，即带薪年休假，是职工连续工作满一定时间后享受的休息权利。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，就享受带薪年休假。而且，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假假期的。

结合两者来看： 哺乳假并不属于不享受年假的法定情形之一。也就是说，即使您已经休了哺乳假，只要您满足年假的享受条件（如连续工作满12个月以上，且没有其他不享受年假的情形，如请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假达到一定天数等），您仍然有权享受年假。

因此，哺乳假30天后，只要您满足年假的享受条件，您是可以继续休年假的。

希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解哺乳假和年假的相关规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。