您好，关于您提出的“哺乳假当年还有干休假（即带薪年休假）么”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确哺乳假和带薪年休假是两种不同的假期类型。哺乳假是针对哺乳未满1周岁婴儿的女职工的一种特别安排，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天还会增加1小时哺乳时间。这是法律赋予哺乳期女职工的权利，旨在保障她们能够有足够的时间进行哺乳。

而带薪年休假，则是根据《职工带薪年休假条例》规定的，职工连续工作满1年后每年可享受的带薪假期。这是职工的一项普遍权利，与职工是否休产假、哺乳假等无关。

进一步地，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。虽然这一条款没有直接提及哺乳假，但哺乳假作为国家为保障哺乳期女职工权益而特别规定的假期，其性质与产假等类似，均属于国家规定的假期范畴。因此，哺乳假也不应计入年休假假期。

综上所述，女职工在休哺乳假的当年，仍然有权享受当年的带薪年休假。哺乳假与带薪年休假是两种独立的假期类型，互不影响。所以，您不用担心因为休了哺乳假而失去享受带薪年休假的权利。

希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。