您好，关于公司老板用个人账户缴纳社保公积金是否合法的问题，这实际上涉及到了社保和公积金缴纳的正规流程与法律规定。

首先，从社保的角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当通过用人单位的官方账户进行，以确保缴纳的正规性和合法性。如果公司老板使用个人账户来缴纳社保，这实际上可能是在规避法律监管，存在虚构劳动关系、骗取社会保险待遇的风险，这是违法的行为。一旦被发现，不仅可能面临社会保险行政部门的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。

其次，从公积金的角度来看，根据建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见，单位及其在职职工应当按《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。这同样意味着，公积金的缴纳也应当通过单位的官方账户进行。如果公司老板使用个人账户来缴纳公积金，这同样可能违反了公积金管理的相关规定，存在法律风险。

因此，我建议您，无论是作为员工还是作为公司老板，都应当严格遵守社保和公积金的缴纳规定，通过正规的渠道和方式进行缴纳。如果您是员工，发现公司存在违规缴纳社保公积金的情况，可以向当地的社会保险行政部门或公积金管理中心进行举报；如果您是公司老板，应当尽快调整缴纳方式，确保符合法律法规的要求，以避免不必要的法律风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。