公司私下涨工会费是违法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 工会费的收取原则与程序：

   • 工会费的收取应当遵循公开、透明的原则，并且需要经过工会会员大会或会员代表大会的审议通过。公司作为用人单位，无权单方面决定提高工会费的缴纳标准。
   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。其中，会员缴纳的会费标准应由工会会员大会或会员代表大会确定，并报上级工会批准。

2. 公司私下涨工会费的法律后果：

   • 如果公司未经工会会员大会或会员代表大会审议通过，也未报上级工会批准，就擅自提高工会费的缴纳标准，这种行为属于违法行为。
   • 工会会员有权拒绝缴纳超出规定标准的工会费，并可以向当地工会组织或劳动监察部门投诉举报。
   • 公司可能因此面临劳动监察部门的处罚，包括责令改正、罚款等。

3. 工会会员的权益保护：

   • 工会会员有权了解工会费的收支情况，并有权对工会费的使用提出意见和建议。
   • 如果公司擅自提高工会费缴纳标准，侵犯了工会会员的合法权益，工会会员可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

建议：

• 如果你发现公司擅自提高了工会费的缴纳标准，首先可以向公司提出异议，要求公司按照规定的程序进行审议和报批。
• 如果公司拒绝改正，你可以向当地工会组织或劳动监察部门投诉举报，寻求帮助和支持。
• 在处理此类问题时，建议保留好相关证据，如工资条、工会费缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

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