小手指骨裂工伤的赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿项目和标准，具体如下：
一、工伤认定
申请主体与时限：
- 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
认定结果：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
鉴定流程：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。鉴定结论包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
三、赔偿项目与标准
根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工可以自行护理或聘请他人护理，费用由单位承担。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、注意事项
保留证据：
- 工伤职工应妥善保管与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
及时申请：
- 工伤职工应在规定时限内及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过申请时机。
协商与诉讼：
- 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，工伤职工可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
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