当在工地发生手指骨头裂开（即手指骨裂）的工伤情况时，为了确保您能够获得应有的赔偿，需要按照一定的流程和标准进行操作。以下是一个详细且条理清晰的解答：

一、确认劳动关系

首先，需要确认您与用人单位之间的劳动关系。如果您与用人单位签订了书面劳动合同，那么这份合同就是证明劳动关系的直接依据。如果没有书面劳动合同，您可以收集工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录或其他劳动者的证言等证据来证明劳动关系。

二、申请工伤认定

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 认定结果：

   • 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并出具相关决定书。对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

三、劳动能力鉴定

1. 申请时间：在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

2. 申请流程：

   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料；
   • 由专家组提出鉴定意见，市级劳动能力鉴定委员会根据意见作出鉴定结论；
   • 鉴定结论将在60日内作出，必要时可延长30日。

四、确定赔偿项目及金额

根据劳动能力鉴定的结果，您可以确定赔偿项目和金额。常见的赔偿项目包括：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。

3. 护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付。手指骨裂一般可能鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，还可能获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、协商赔偿或申请仲裁、诉讼

1. 协商赔偿：在确定赔偿项目和金额后，首先尝试与用人单位进行协商，要求支付相应赔偿款项。

2. 申请仲裁：若协商不成，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料。

3. 诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径解决争议。

六、后续跟进

在整个过程中，建议您关注赔偿款项的支付情况，并确保其按时足额支付。同时，也要关注您的后续康复和治疗情况，如有需要，可以协助您申请其他相关的社会保障或救助措施。

此外，为了确保您的权益得到充分保障，建议您在整个过程中咨询专业律师或法律援助机构，并保留好所有与工伤相关的证据和文件。