手指工伤裂了做手术的赔偿，需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果，结合具体伤情及当地工伤保险政策来确定赔偿项目和金额。具体分析如下：

1. 工伤认定是赔偿的前提
   首先需确认是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若符合条件，需在受伤后30日内由单位向社保部门申请工伤认定（单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请）。认定结果直接影响后续赔偿。

2. 赔偿项目及标准
   若认定为工伤，赔偿项目通常包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付（未参保的由单位承担）。
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
     
   • 护理费：住院期间需护理的，由单位负责；单位未安排护理的，可要求单位支付护理费。
     
   • 一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残（1-10级），根据伤残等级享受一次性伤残补助金（如10级伤残为7个月本人工资）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：离职时，根据伤残等级和当地标准，由工伤保险基金和单位分别支付（具体标准因地而异）。
     

3. 劳动能力鉴定是关键
   治疗终结后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度。鉴定结果直接影响一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿金额。若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内申请再次鉴定。

4. 未参保或单位拒赔的应对
   若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若单位拒赔，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤待遇。仲裁是解决工伤纠纷的主要途径，必要时可向法院起诉。

建议行动步骤：

1. 立即要求单位申请工伤认定（或自行申请）；
   
2. 保留所有医疗票据、病历、工资证明等证据；
   
3. 治疗终结后申请劳动能力鉴定；
   
4. 根据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成及时申请仲裁。
   

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可随时向我咨询，我会结合您的伤情和当地政策详细解答。