结论：工地老板因工资多打600块钱而报警要求返还，这一行为本身并不直接构成违法，但您若拒绝返还，可能涉及法律责任。具体分析如下：

1. 老板报警行为的合法性：

   • 老板因工资多付而报警，是希望通过警方介入来协助解决这一民事纠纷。报警本身是公民的合法权利，用于寻求法律帮助或维护自身权益，因此，老板报警的行为并不违法。

2. 您拒绝返还的法律后果：

   • 不当得利：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。在此情况下，您因老板的失误而多获得的600元工资，属于不当得利，应当返还。
   • 法律责任：如果您拒绝返还这600元，老板有权通过法律途径追讨，包括向法院提起诉讼。在诉讼过程中，如果法院认定您构成不当得利，您可能需要承担返还义务，并可能因诉讼而承担额外的费用（如诉讼费、律师费等）。

3. 建议处理方式：

   • 主动沟通：建议您首先与老板进行沟通，说明情况，并主动提出返还多付的工资。这有助于维护良好的劳动关系，避免不必要的法律纠纷。
   • 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、转账记录等，以证明多付工资的事实。这有助于在后续处理中保护自己的权益。
   • 法律途径：如果沟通无果，老板坚持要求返还且您认为自身权益受到侵害，您可以考虑通过法律途径解决。但在此之前，请务必咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。

额外思考：虽然600元金额不大，但法律原则不分金额大小。无论是多少金额的不当得利，都应当遵循法律规定进行返还。因此，建议您认真对待此事，避免因小失大。如果您对此事有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。