工地干活不给钱还骂人，你可以报警，但报警的作用有一定局限性，同时你还可以通过其他法律途径来维护自己的权益。下面我将从报警和其他法律途径两个角度为你详细分析：
报警角度
报警的可行性：
- 当工地存在恶意拖欠工资，并且有暴力威胁讨薪者、辱骂工人等可能涉及违反《治安管理处罚法》的情形时，警方可以介入处理，维护现场秩序和劳动者的人身安全。例如，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者侮辱、殴打讨薪工人，此时报警能及时制止违法行为。
报警的局限性：
- 工地干活不给钱更多属于劳动纠纷范畴，单纯因为拖欠工资而报警，警方可能无法直接解决工资支付问题。他们更多是维护现场秩序，防止事态升级。
其他法律途径角度
收集证据：
- 无论选择哪种法律途径，你都需要先收集能证明劳动关系和劳动量的证据，如劳动合同（如果有）、考勤记录、工作证、工资条（如果有）、工友证言等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以携带收集到的证据，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。这是解决劳动纠纷的一种常见且有效的方式。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位协商无果，且劳动监察部门未能有效解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，你可以通过法院强制执行程序来实现自己的权益。
向法院提起诉讼：
- 对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以在规定期限内向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决生效后用人单位仍不履行，你可以申请强制执行。
行动建议：
- 在遇到工地干活不给钱还骂人的情况时，首先保持冷静，不要与对方发生直接冲突。
- 尽快收集相关证据，如考勤记录、工作证、工友证言等。
- 尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，则及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 如果问题仍然无法解决，可以考虑向法院提起诉讼。
在整个过程中，如果你感到困惑或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。