病假是否可以每天请半天，这主要取决于用人单位的规章制度以及劳动合同中的具体约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 用人单位规章制度：

   • 许多用人单位在制定内部规章制度时，会明确规定病假的请假方式和时长。有些单位可能允许员工根据自身情况，灵活选择请全天或半天的病假，而有些单位则可能要求病假必须以整天为单位进行申请。
   • 因此，员工在申请病假前，应首先查阅并了解本单位的规章制度，以确定是否可以请半天的病假。

2. 劳动合同约定：

   • 劳动合同是员工与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同中明确规定了病假的请假方式和时长，那么员工应按照合同约定执行。
   • 如果劳动合同中没有明确规定，或者规定与用人单位规章制度存在冲突，那么应优先遵循规章制度中更有利于员工的规定（当然，这也要看具体规章制度的内容以及当地的法律法规要求）。

3. 法律法规要求：

   • 在劳动法律法规中，并没有明确规定病假必须以整天为单位进行申请。因此，从法律层面来说，员工请半天的病假并不违反法律规定。
   • 但是，员工在申请病假时，仍需遵守用人单位的规章制度和劳动合同中的约定，以及提供必要的医疗证明等文件。

4. 实际操作建议：

   • 如果员工需要请半天的病假，建议先与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解单位的请假流程和所需材料。
   • 在沟通时，员工可以说明自己的病情和需要请假的原因，以及请半天病假对工作的影响和后续的工作安排等，以争取用人单位的理解和支持。

总结来说，病假是否可以每天请半天并没有一个固定的答案，而是取决于用人单位的规章制度、劳动合同中的约定以及当地的法律法规要求。因此，员工在申请病假前，应先了解并遵守相关规定和约定，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。