关于“病假是否可以每天请一小时假”的问题，这主要取决于用人单位的具体规章制度以及劳动法律法规的相关规定。以下是从不同角度的分析：

1. 用人单位规章制度：

   • 不同的用人单位可能有不同的病假请假制度。一些单位可能允许员工根据自身情况灵活请假，包括每天请一小时病假；而另一些单位则可能要求员工以半天或一天为单位请假。
   • 因此，员工首先需要查阅自己所在单位的规章制度，了解关于病假请假的具体规定。

2. 劳动法律法规：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工在医疗期内享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇。但该规定并未明确规定病假是否可以按小时计算。
   • 通常情况下，病假是以天为单位进行计算的，因为医疗证明往往也是以天为单位开具的。然而，这并不排除某些特殊情况下，用人单位与员工协商一致后，可以按小时或其他单位计算病假。

3. 实际操作建议：

   • 如果员工确实需要每天请一小时病假，建议先与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明自己的具体情况和需求。
   • 在沟通时，可以提供医疗证明以支持自己的请假请求，并尝试与用人单位协商达成一个双方都能接受的请假方案。

4. 法律后果：

   • 如果员工未经用人单位同意擅自按小时请假，可能会被视为旷工或违反单位规章制度，从而面临相应的纪律处分。
   • 因此，在请假前务必与用人单位进行充分沟通，并确保自己的请假行为符合单位规章制度和劳动法律法规的规定。

综上所述，病假是否可以每天请一小时假主要取决于用人单位的具体规章制度以及与用人单位的协商结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。