针对您提出的问题，即在公司上班被法院执行银行卡冻结后，是否可以将工资委托发放到别人的银行卡上，这是一个涉及法律执行程序的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一个法律立场：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，被执行人如果未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院是有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入的。同时，《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》也明确指出，人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。这意味着，无论工资发放到谁的银行卡上，只要该工资属于被执行人的合法收入，且未用于履行生效法律文书确定的义务，人民法院均有权采取措施进行执行。
接下来，我们分析一下如果尝试将工资发放到他人银行卡上可能面临的后果：
调查核实情况：申请执行人或其代理人如果发现被执行人将工资发放至他人银行卡，会向法院提供线索。法院将依法进行调查，包括向被执行人所在单位发出协助执行通知书，要求单位提供被执行人的工资发放记录、银行账户信息等。
采取执行措施：如果查实被执行人确实存在将工资转移至他人账户的行为，法院将依法对该账户内的资金进行冻结、扣划。同时，法院还可能对被执行人采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，还可能追究其刑事责任，如构成拒不执行判决、裁定罪。
追究相关人员责任：如果案外人明知是被执行人的工资而协助转移或隐瞒，法院同样可以对其采取罚款、拘留等措施；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。此外，如果被执行人所在单位违反协助执行义务，法院也有权责令其限期追回财产或承担相应赔偿责任。
申请变更或追加被执行人：在特定情形下，如被执行人将财产无偿转让给第三人，申请执行人还可以依据法律规定申请变更或追加该第三人为被执行人，要求其在接收财产的范围内承担责任。
因此，我建议您不要尝试将工资发放到他人银行卡上来规避法院的执行。这种行为不仅可能无法达到目的，还可能给您带来更大的法律风险和麻烦。相反，您应该积极与法院和申请执行人沟通，寻求合法的解决方案，如与申请执行人协商分期履行债务、提供担保等。
最后，我提醒您在处理此类问题时要注意以下几点：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。