事业单位工作人员挪用公款，确实有可能面临被开除公职的处分，但具体是否开除，需依据挪用公款的情节严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律法规依据：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定，事业单位工作人员有违法违纪行为，应当给予处分的，由单位或者有关部门根据事实和情节，依据本规定给予处分。其中，对于挪用公款等严重违反财经纪律的行为，如果情节严重，可以给予开除处分。
- 同时，如果挪用公款的行为还触犯了刑法，如构成挪用公款罪，那么除了面临行政处分（如开除公职）外，还将承担刑事责任。
情节严重程度的判断：
- 挪用公款的数额大小：一般来说，挪用公款数额越大，情节越严重，被开除公职的可能性也越大。
- 挪用公款的时间长短：挪用公款时间越长，对单位造成的损失和影响可能越大，因此情节也越严重。
- 挪用公款的用途：如果挪用公款用于非法活动，或者用于个人挥霍、赌博等，那么情节通常更为严重。
- 造成的后果：挪用公款是否给单位造成了重大损失，或者是否引发了严重的社会影响，也是判断情节严重程度的重要因素。
具体案例与处分：
- 在实际案例中，如果事业单位工作人员挪用公款数额较大，且长时间未归还，或者用于非法活动，那么很可能面临被开除公职的处分。
- 如果挪用公款数额较小，且及时归还，未造成严重后果，那么可能面临较轻的处分，如警告、记过等。
建议与措施：
- 对于事业单位工作人员来说，应严格遵守财经纪律和法律法规，不得挪用公款或进行其他违法违纪行为。
- 如果发现身边有同事或领导存在挪用公款等违法违纪行为，应及时向单位或相关部门举报，以维护单位的利益和财经秩序。
- 如果自己不幸涉及挪用公款等违法违纪行为，应主动向单位或相关部门坦白交代，积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分。
总结来说，事业单位工作人员挪用公款是否会被开除公职，取决于挪用公款的情节严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定。因此，建议事业单位工作人员严格遵守法律法规和财经纪律，避免涉及任何违法违纪行为。如果你或你身边的人有涉及此类问题的法律困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。