针对您提出的“机关工勤人员醉驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

机关工勤人员作为公职人员的一部分，若涉及醉驾行为，将面临来自法律、行政以及单位内部的多重严肃处理。

一、刑事处罚

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，机关工勤人员在道路上醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪。一旦定罪，将面临以下刑事处罚：

• 拘役：拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，具体期限由法院根据醉驾的情节严重程度来判定。
• 罚金：除拘役外，醉驾者还需缴纳一定数额的罚金，罚金的具体数额也由法院根据醉驾的情节来裁定。

若醉驾行为导致重大交通事故，并构成交通肇事罪，则可能面临更严厉的刑罚，如三年以下有期徒刑或者拘役。

二、行政处罚

依据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，醉酒驾驶机动车的机关工勤人员还将受到以下行政处罚：

• 约束至酒醒：由公安机关交通管理部门负责约束醉驾者至酒醒状态。
• 吊销机动车驾驶证：醉驾者的机动车驾驶证将被吊销，且在一定期限内不得重新取得。具体期限根据醉驾情节和是否涉及营运机动车而定，一般为五年内不得重新取得，若为营运机动车则十年内不得重新取得。
• 禁止重新取得驾驶证：在禁止期限内，醉驾者不得重新取得机动车驾驶证。若因醉驾导致重大交通事故并构成犯罪，则终生不得重新取得机动车驾驶证。

三、单位内部及党纪政务处分

机关工勤人员作为公职人员，除了面临刑事和行政处罚外，还需接受单位内部及党纪政务处分：

• 单位内部处分：根据单位内部规章制度，醉驾者可能面临警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等处分。这些处分将直接影响其职业生涯和职业发展。
• 党纪政务处分：若机关工勤人员具有党员身份，根据《中国共产党纪律处分条例》，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应给予开除党籍处分。同时，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。因此，机关工勤人员醉驾被判刑后，通常会被开除公职。

总结与建议

机关工勤人员醉驾的法律后果极为严重，不仅涉及刑事处罚和行政处罚，还包括单位内部及党纪政务处分。这些处罚将对其职业生涯、个人信用以及社会形象造成长期负面影响。因此，我强烈建议所有机关工勤人员严格遵守交通法律法规，杜绝酒驾行为。若已发生醉驾行为，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助，并积极配合相关部门的调查和处理工作。