如果职务侵占的受害单位不管，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 向公安机关报案：

   • 法律背景：职务侵占行为可能构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 建议行动：您可以收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等，向当地公安机关报案，要求追究侵占者的刑事责任。公安机关在立案后，会依法进行侦查，并可能采取强制措施。

2. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：除了刑事责任外，职务侵占行为还可能给您造成经济损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求侵占者返还被侵占的财物，并赔偿因此造成的损失。
   • 建议行动：您可以准备相关证据材料，如合同、发票、银行转账记录等，向人民法院提起民事诉讼，要求侵占者承担民事责任。法院在审理后，会依法作出判决，要求侵占者返还财物并赔偿损失。

3. 向单位内部举报或申请调查：

   • 法律背景：虽然受害单位目前不管，但您仍有权向单位内部的监察部门、审计部门或上级领导举报职务侵占行为，并申请进行调查。
   • 建议行动：您可以撰写详细的举报信，附上相关证据材料，提交给单位内部的相关部门或领导。如果单位有设立举报渠道或投诉机制，您也可以通过这些渠道进行举报。单位在收到举报后，应依法进行调查，并采取相应的措施。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律背景：在处理职务侵占案件时，您可能会遇到各种法律问题和困难。此时，寻求专业的法律援助或咨询是非常重要的。
   • 建议行动：您可以联系当地的法律援助机构或律师事务所，咨询专业的律师或法律工作者。他们可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助，指导您如何收集证据、如何报案、如何提起诉讼等。

在采取上述行动时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是报案、提起诉讼还是举报，都需要有充分的证据来支持您的主张。因此，您应尽可能收集并保留与职务侵占行为相关的所有证据材料。
• 及时行动：职务侵占行为可能随着时间的推移而变得更加难以追查和证明。因此，您应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保护自己：在处理职务侵占案件时，您可能会面临来自侵占者或其他方面的压力和威胁。因此，您应注意保护自己的安全和隐私，必要时可以寻求警方的保护或协助。

如果您在处理职务侵占案件时遇到任何法律问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。