关于已开除员工是否可以调阅复印其人事档案的问题，这主要取决于档案管理的相关规定以及查阅档案的具体要求和流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，人事档案是记录个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文件材料，它受到严格的保密和管理。根据相关规定，个人一般不得直接查阅或复印自己的人事档案，这是为了保护档案的完整性和保密性。
对于已开除的员工，其人事档案的处理通常遵循以下原则：
档案转递：根据《企业职工档案管理工作规定》，员工被开除后，其档案应由原所在单位在规定时间内（通常为一个月内）转交至其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。如果员工没有新的工作单位，档案可能会被转交至公共就业和人才服务机构进行保管。
查阅权限：查阅人事档案通常需要具备特定的权限和条件。一般来说，只有符合相关规定的单位（如政审考察、选拔录（聘）用、人才引进等工作的需要）才能查阅流动人员的人事档案。而且，查档单位需要派专人（通常为两名以上，且一般为中共党员）持有效证件和所在单位介绍信前往档案管理服务机构进行查阅。
复印限制：在查阅档案的过程中，一般不允许直接复印档案内容。如果查借阅单位确因工作需要从档案中取证，应说明理由，并经档案管理服务机构审核同意后，才能进行复制或拍摄。而且，这种复制或拍摄通常是在档案管理服务机构的监督下进行的，以确保档案内容不被泄露或滥用。
针对您的情况，如果您作为已开除的员工想要调阅或复印自己的人事档案，我建议您采取以下步骤：
联系原单位或档案管理机构：首先，您可以联系原单位的人事部门或档案管理机构，了解您的档案目前存放在哪里，以及查阅和复印档案的具体流程和要求。
遵循正规流程：如果档案管理机构允许查阅或复印档案，您需要遵循他们的正规流程和要求，如提供有效证件、填写申请表、等待审核等。
尊重档案保密性：在整个过程中，您需要尊重档案的保密性，不得泄露或滥用档案内容。
总的来说，已开除的员工一般不能直接调阅或复印自己的人事档案，但可以通过遵循正规流程和要求，向档案管理机构提出申请，并在得到允许后进行查阅或复印。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。