单位无法直接查到员工是否被开除的记录。下面我详细解释一下这个问题：

首先，员工的被开除记录通常属于员工的个人隐私，受到法律的保护。单位在没有得到员工明确同意的情况下，是无权直接查询这类信息的。

其次，即使单位想要了解员工的过往工作经历，也应该通过正规渠道，比如与员工直接沟通、查看员工提供的简历或工作证明等。这些渠道提供的信息更加可靠，也符合法律的规定。

最后，如果单位确实需要了解员工的某些特定信息，比如是否涉及违法犯罪等，也应该通过合法的途径进行查询，比如向公安机关申请查询。

因此，总的来说，单位无法直接查到员工是否被开除的记录，而应该通过合法、正规的途径来了解员工的相关信息。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。