您好，关于您从一个单位离职后接着转入另一个单位是否需要填就业登记的问题，我可以为您详细解答。

就业登记是记载劳动者就业状态的凭证，也是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要依据。因此，当您从一个单位离职并转入另一个单位时，通常是需要重新进行就业登记的。这是因为新的就业关系需要被记录，以便您能够享受新单位所在地的相关就业扶持政策，同时也便于政府进行就业管理和统计。

就业登记的具体流程和要求可能因地区而异，但一般来说，您需要准备以下材料：

1. 居民身份证或社保卡：用于核验您的身份信息。
2. 就业登记表：可能需要填写新的就业登记表，提供您的个人信息、就业单位、就业岗位等相关信息。

办理流程通常包括申请、受理、审核和决定等步骤。您可以选择线上或线下的方式进行办理。线上办理可以通过当地政务服务网或相关就业服务平台进行；线下办理则需要前往参保地政务服务大厅的就业经办服务窗口。

特别提醒：

• 如果您在离职时已经办理了档案转出手续，并且新单位有人事档案管理权限，那么您还需要将档案转入新单位。
• 就业登记信息在全国范围内有效，但不同地区的具体政策和要求可能有所不同，因此建议您在办理前先咨询当地的人社部门或就业服务机构。

总结：从一个单位离职后转入另一个单位，通常需要重新进行就业登记。这是为了记录您的就业状态，确保您能够享受相关就业扶持政策，并便于政府进行就业管理和统计。在办理前，请准备好相关材料，并了解当地的办理流程和要求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或就业服务机构。