职工离职后重新入职同一单位，是否需要重新填写工会入会申请，需分情况讨论：

1. 原工会会员资格已注销或失效
   若职工离职时已办理退会手续，或原单位工会根据章程规定注销其会员资格（如长期未缴纳会费、未参与活动等），则重新入职时需重新填写入会申请。此时职工需以新会员身份加入，单位工会应按流程审核并办理入会手续。

2. 原工会会员资格保留
   若职工离职时未主动退会，且原单位工会未注销其会员资格（例如职工仅是短期离职、未违反工会规定），则重新入职时通常无需重复填写申请。职工可向单位工会说明情况，经确认后恢复会员身份及权益。但需注意：

   • 部分单位工会章程可能规定“离职即视为自动退会”，此时需重新申请；
     
   • 若职工离职期间工会组织架构或章程发生重大变更（如单位改制、工会换届），可能需按新规定重新确认会员资格。

建议行动：

• 职工可先查阅原单位《工会章程》或咨询工会负责人，确认会员资格保留规则；
  
• 若需重新申请，应按单位要求提交材料（如身份证、劳动合同、入会申请表等）；
  
• 单位工会不得以“重新入职”为由拒绝符合条件的职工入会，否则可能涉嫌违反《工会法》关于会员权利的规定。

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