已经离职的情况下，通常需要办理就业登记的变更或注销手续。具体分析如下：

一. 就业登记的相关规定

1. 就业登记的目的：根据《就业服务与就业管理规定》，就业登记是为了掌握劳动者就业情况，为劳动者提供就业服务和进行就业管理而设立的一项制度。
2. 离职后的变更或注销：当劳动者与用人单位终止或解除劳动关系时，按照相关规定，应及时办理就业登记的变更或注销手续。这是为了确保就业信息的准确性，同时也有助于劳动者在未来的就业服务中享受相关权益。

二. 实际操作中的建议

1. 及时办理：我建议您在离职后，尽快与原用人单位联系，要求其按照相关规定为您办理就业登记的变更或注销手续。这有助于避免可能出现的就业信息混乱或误差。
2. 关注个人权益：办理就业登记的变更或注销手续，也是保护您个人权益的一种方式。例如，在申请失业保险金或享受其他就业服务时，准确的就业信息将作为重要依据。

三. 特殊情况处理

• 如果原用人单位拒绝或拖延办理就业登记的变更或注销手续，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其依法履行相关义务。

总结：离职后，确实需要办理就业登记的变更或注销手续，以确保就业信息的准确性和个人权益的保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。