您好，关于您提出的“就业登记证明离职的可以用吗”这个问题，我们需要从两个方面来详细解答：一是就业登记证明（通常指的是《就业失业登记证》）的作用，二是离职证明的作用及两者之间的区别。

首先，我们来看《就业失业登记证》。这是一本记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体。它对于劳动者来说，是享受国家就业扶持政策、接受公共就业服务的重要凭证。比如，持有此证的人员在自主创业时可以享受税收减免政策，符合条件的还可以申领社会保险补贴，以及享受小额担保贷款等。但需要注意的是，《就业失业登记证》主要关注的是劳动者的就业和失业状态，以及他们享受相关政策的情况，它并不能直接证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系。

接下来，我们再看离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，这就是我们通常所说的离职证明。离职证明的主要功能有两个：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，为劳动者的再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。离职证明是专门为证明劳动者前一段劳动关系已经终结而设计的，对于劳动者再就业和申领失业保险待遇都至关重要。

综上所述，虽然《就业失业登记证》和离职证明都与劳动者的就业状态有关，但它们的性质和作用是不同的。《就业失业登记证》主要关注劳动者的就业和失业状态以及享受政策的情况，而离职证明则专门用来证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系。因此，在离职的情况下，您需要的是离职证明，而不是《就业失业登记证》来证明您已经与原单位解除了劳动关系。如果您需要再就业或者申领失业保险待遇，请务必向原用人单位申请开具离职证明。

希望这个解答能够帮助您更好地理解两者的区别和作用，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。