核心结论：包工头多发了工资，您应当主动与包工头沟通核实情况，并根据实际情况选择退还或协商处理，以避免后续可能产生的法律纠纷。以下是具体分析：

1. 核实多发工资的事实
   首先，您需要确认工资多发是否属实。可以通过核对工资条、银行转账记录或与财务部门确认，明确多发工资的具体金额和原因。若确实存在多发情况，建议您保留相关证据（如工资条、转账记录等），以备后续沟通或处理时使用。

2. 主动与包工头沟通
   在确认多发工资后，建议您第一时间主动联系包工头，说明情况并表达退还意愿。这种做法不仅体现了您的诚信，也能避免包工头因未及时发现而采取其他措施（如从后续工资中扣除、追讨等），从而减少不必要的麻烦。

3. 退还多发工资的方式
   若包工头要求退还，您可以通过以下方式处理：

   • 直接退还：若金额不大且您经济状况允许，可直接将多发部分退还给包工头或其指定账户。
     
   • 协商抵扣：若您与包工头之间存在其他经济往来（如借款、预支等），可协商将多发工资抵扣相应款项。
     
   • 分期退还：若金额较大且您一时难以全额退还，可与包工头协商分期退还，并签订书面协议明确还款计划和责任。

4. 法律风险防范
   若您未主动退还多发工资，包工头可能通过以下途径追讨：

   • 从后续工资中扣除：若您与包工头之间存在劳动关系或劳务合同，包工头有权从后续工资中扣除多发部分，但需提前告知您并符合合同约定。
     
   • 民事诉讼：若您拒绝退还且金额较大，包工头可能向法院提起民事诉讼，要求您返还不当得利。根据《民法典》相关规定，您需承担返还义务，否则可能面临强制执行。
     
   • 刑事风险：若您以非法占有为目的，通过隐瞒、欺骗等方式拒不退还多发工资，且金额较大，可能涉嫌构成侵占罪，需承担刑事责任。

5. 特殊情况处理

   • 包工头主动放弃追讨：若包工头明确表示无需退还多发工资（如因计算错误且金额较小），建议您要求其出具书面声明或通过短信、微信等方式确认，以避免后续纠纷。
     
   • 包工头失联或拒绝沟通：若包工头失联或拒绝沟通，您可暂缓处理，但需保留相关证据。若包工头后续通过法律途径追讨，您仍需配合处理并退还多发工资。

温馨提示：工资多发属于不当得利，从法律和道德角度均建议您主动退还。若您对具体处理方式存在疑问或需要进一步帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细建议。