针对您提出的“单位拿工伤鉴定一直拖怎么办”的问题，这确实是一个需要积极应对的情况，因为工伤鉴定和后续的赔偿流程对于保障您的合法权益至关重要。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定是确定您工伤等级和后续赔偿数额的重要依据。

如果单位在工伤认定后一直拖延不进行劳动能力鉴定，您可以采取以下措施：

1. 主动沟通：

   • 与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和工伤鉴定的必要性。
   • 询问单位拖延的具体原因，并尝试协商一个合理的鉴定时间。

2. 自行申请：

   • 如果单位仍然不配合，您有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 在申请时，您需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如医疗记录、诊断证明等。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位不仅拖延鉴定，还拒绝支付工伤赔偿，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可行的法律途径，如向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、与单位的沟通记录等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

5. 关注时效：

   • 请注意，工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时效要求。
   • 确保在规定的时效内完成相关流程，以免丧失获得赔偿的权利。

最后，我想强调的是，面对单位的拖延和拒绝，您不应放弃自己的合法权益。通过积极沟通、自行申请、寻求法律援助和保留证据等措施，您可以有效地维护自己的权益并获得应有的工伤赔偿。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。