针对您提出的问题“试用期提前3天通知了超过10天也可以直接走吗”，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果因故需要离职，只需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，也是保障劳动者流动自由的重要体现。

接下来，针对您提到的“提前3天通知了超过10天也可以直接走吗”这一问题，我的理解是：一旦您按照法律规定提前三日通知了用人单位，那么在通知期满后，您就有权解除劳动合同并离职。这里的“提前三日”是一个明确的法律要求，只要您满足了这个条件，就不需要再等待用人单位的额外批准或许可。因此，即使您通知后超过了10天，只要通知期已经满三日，您仍然可以直接离职。

不过，在实际操作中，我还是建议您在离职前与用人单位进行充分的沟通，确保双方对离职事宜有明确的了解和共识。这不仅可以避免不必要的纠纷和误解，也有助于维护您的职业声誉和人际关系。

另外，如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，比如用人单位拒绝办理离职手续、拖欠工资等，您可以及时向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，只要您在试用期内按照法律规定提前三日通知了用人单位，那么在通知期满后，您就有权直接离职，无需再等待用人单位的额外批准或许可。希望这个解答能够对您有所帮助。