十级工伤1年了也没给钱，这通常是不正常的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

一、法律程序与时间线

1. 工伤认定与赔偿流程：

   • 一般来说，工伤认定后，用人单位或工伤保险机构应在一定期限内支付工伤赔偿。这个期限可能因地区和具体政策而异，但通常不会长达一年。
   • 工伤认定是赔偿的前提，如果工伤认定已经完成，且用人单位或工伤保险机构未在合理期限内支付赔偿，那么这可能构成了违法行为。

2. 可能的延误原因：

   • 用人单位拖延：用人单位可能因各种原因（如资金紧张、内部流程繁琐等）拖延支付赔偿。
   • 工伤保险机构处理缓慢：如果涉及工伤保险，工伤保险机构可能因案件量大、处理效率低等原因导致支付延误。
   • 法律程序复杂：在某些情况下，工伤赔偿可能涉及复杂的法律程序，如劳动仲裁、诉讼等，这些程序可能耗时较长。

二、你的权利与应对措施

1. 查询赔偿进度：

   • 首先，你可以向用人单位或工伤保险机构查询赔偿进度，了解具体原因和预计支付时间。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果用人单位或工伤保险机构无正当理由拖延支付赔偿，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位或工伤保险机构支付赔偿及可能的滞纳金。
   • 劳动仲裁申请流程：
     • 准备相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等。
     • 填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。
     • 提交申请书及证据材料至当地劳动仲裁委员会。
     • 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求用人单位或工伤保险机构支付赔偿。

三、法律后果与风险提示

1. 用人单位的法律责任：

   • 如果用人单位未按时支付工伤赔偿，可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
   • 在极端情况下，用人单位还可能因拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任（尽管这通常涉及更严重的拖欠工资情况，但工伤赔偿的拖欠也可能引发类似法律后果的考量）。

2. 你的风险：

   • 在维权过程中，你可能需要投入一定的时间和精力来准备证据材料、参加仲裁或诉讼等。
   • 如果用人单位或工伤保险机构确实存在资金困难等合理原因导致支付延误，你可能需要耐心等待或协商解决方案。

四、建议与行动

1. 及时沟通：

   • 首先与用人单位或工伤保险机构进行沟通，了解赔偿延误的具体原因和预计支付时间。

2. 准备证据：

   • 收集并整理好与工伤相关的所有证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以备不时之需。

3. 寻求法律援助：

   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助来指导你进行维权。

4. 保持耐心与理性：

   • 在维权过程中保持耐心和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。

如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。