《消防法》并未直接规定每班的工作时长为八小时。以下是对这一问题的详细分析：

1. 《消防法》的主要内容：

   • 《中华人民共和国消防法》主要关注的是火灾预防、消防组织、灭火救援以及相关的法律责任等方面。它旨在保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行。
   • 在该法律中，并未直接涉及工作时长或班次安排的具体规定。

2. 工作时长与班次安排的法律依据：

   • 工作时长和班次安排通常受到《劳动法》和《劳动合同法》等劳动法律法规的调整。
   • 根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这是关于工作时长的一般性规定，但具体的工作安排（如班次、轮休等）可能因行业、岗位和用人单位的实际情况而有所不同。

3. 消防行业的特殊性：

   • 消防行业因其工作的特殊性和紧迫性，可能需要实行24小时值班制度或轮班制度，以确保在紧急情况下能够迅速响应。
   • 这种特殊的工作安排并不违反《劳动法》的规定，只要用人单位能够确保劳动者的休息权益，并按照规定支付加班费或安排补休。

4. 实际建议：

   • 对于消防行业的工作者来说，他们的工作时长和班次安排应遵循用人单位的规章制度，并确保符合《劳动法》等相关法律法规的规定。
   • 如果劳动者对工作时长或班次安排有异议，可以与用人单位进行协商，或者向当地的劳动监察部门投诉举报。

总结来说，《消防法》并未直接规定每班的工作时长为八小时，工作时长和班次安排应受到《劳动法》等劳动法律法规的调整。对于消防行业的工作者来说，他们应关注自己的工作时长和休息权益，并在必要时寻求法律帮助。如果你有关于劳动工伤（工资福利）方面的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询。