消防法本身并未直接规定每班的工作时长可以为12小时。不过，我们可以从劳动法的角度来详细分析这个问题。
劳动法关于工作时间的规定
标准工作时间：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是标准工作时间的规定，也是大多数行业应遵循的基本原则。
加班与延长工作时间：
- 如果因特殊原因需要延长工作时间，根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 这意味着，即使因特殊原因需要加班，也有严格的限制，不能无限制地延长工作时间。
特殊工时制度：
- 对于某些特殊行业或岗位，如消防、医疗、交通等，可能因工作性质的需要而实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但这些特殊工时制度的实施需要经过劳动行政部门的批准，并且应确保劳动者的休息权和健康权不受侵害。
- 即使实行特殊工时制度，也不意味着可以无限制地延长工作时间。用人单位仍需遵守劳动法关于加班和延长工作时间的限制性规定。
消防行业工作时间的实际情况
- 在消防行业，由于工作性质的特殊性，消防员可能需要随时待命以应对紧急情况。但这并不意味着他们的每班工作时间可以无限制地延长至12小时或更长。
- 实际上，消防部门通常会通过合理的排班制度来确保消防员有足够的休息时间，以维护他们的身心健康和工作效率。
法律建议
- 对于用人单位：应严格遵守劳动法关于工作时间和加班的规定，合理安排员工的工作和休息时间，避免过度延长工作时间导致员工身心健康受损。
- 对于劳动者：如果发现自己的工作时间被不合理地延长，有权向用人单位提出异议并要求调整。如果用人单位拒绝调整或存在其他违法行为，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结来说，虽然消防法本身没有直接规定每班的工作时长，但根据劳动法的相关规定，用人单位不能无限制地延长劳动者的工作时间。如果因特殊原因需要延长工作时间，也应遵守劳动法的限制性规定并确保劳动者的休息权和健康权不受侵害。如果您在消防行业工作并面临工作时间方面的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。