针对您提出的“社区两委无故不上班怎么处理”的问题，这确实是一个关乎社区管理和居民权益的重要议题。以下是我根据相关制度和管理规定，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社区两委成员作为社区的管理和服务者，应当严格遵守社区的工作时间和签到制度。根据相关规定，社区居委会的工作时间通常与街道办事处同步，且实行每日签到制度，以确保工作的正常进行和居民服务的及时性。

如果社区两委成员无故不上班，这首先违反了社区的工作纪律和规定。针对这种情况，您可以采取以下步骤来处理：

1. 了解原因：

   • 在采取任何行动之前，您可以先尝试了解社区两委成员不上班的具体原因。有时候，他们可能因为突发情况或紧急事务而无法按时到岗。

2. 与社区书记沟通：

   • 如果了解后发现是无故不上班，您可以向社区书记反映这一情况。社区书记作为社区工作的全面负责人，有责任对社区成员进行管理和监督。

3. 依据制度处理：

   • 根据社区的请销假制度和考勤管理规定，无故不上班可能被视为旷工或脱岗。社区可以根据这些规定对涉事成员进行相应的处理，如警告、扣分、扣发奖金等。

4. 向上级反映：

   • 如果社区内部处理不力或涉事成员态度恶劣，您可以向街道办事处或相关上级部门反映这一情况。上级部门有权对社区工作进行监督和指导，并可以采取更进一步的措施来解决问题。

5. 参与社区监督：

   • 作为社区居民，您也有权参与社区的监督工作。您可以通过社区议事制度、公示制度等渠道，对社区工作提出意见和建议，促进社区工作的透明化和规范化。

此外，我还想强调的是，社区两委成员的工作态度和行为直接影响到社区的整体形象和居民的生活质量。因此，社区应当加强对成员的管理和培训，提高他们的服务意识和责任感。同时，居民也应当积极参与社区事务，共同营造一个和谐、有序的社区环境。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。