当您的工伤赔偿起诉被法院驳回全部诉讼时，确实是一个需要冷静处理并采取有效措施的情况。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议，希望能帮助您更好地维护自己的合法权益。

一、首要任务：了解驳回原因

1. 仔细阅读裁定书：法院出具的裁定书会明确说明驳回的具体理由，这是您后续行动的重要依据。请务必认真阅读，并理解其中的法律术语和逻辑。

2. 与承办法官沟通：如果您对裁定书中的内容有疑问或不解，可以主动与承办法官联系，进一步了解驳回的法律依据和具体情况。这有助于您更准确地把握问题所在，为后续行动提供方向。

二、针对不同驳回原因，采取相应措施

1. 主体不适格：

   • 检查原告或被告身份是否符合法律规定。例如，原告是否为工伤事故的直接受害者或其合法继承人，被告是否为应承担工伤赔偿责任的用人单位或保险公司等。
   • 如发现身份不符，应及时更正并重新起诉。

2. 缺乏具体诉讼请求和事实依据：

   • 补充和完善相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、工资单等。这些证据是证明您工伤事实和赔偿请求的重要依据。
   • 明确和调整诉讼请求，确保其具体、明确且合法。例如，您可以根据工伤等级和当地赔偿标准，计算出具体的赔偿金额，并在诉讼请求中明确列出。

3. 程序问题：

   • 若因未经过劳动仲裁前置程序而被驳回，您应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决工伤赔偿争议的前置程序，必须先行完成。
   • 若对工伤认定申请不予受理或认定结论不服，您可依法申请行政复议或提起行政诉讼。这是对行政行为进行监督和救济的重要途径。

三、补充完善材料并重新提交申请

1. 根据驳回原因，有针对性地补充和完善申请材料：确保所有材料齐全、准确且符合法定形式。例如，如果裁定书指出您缺少医疗费用发票，您就应及时收集并提交这些发票。

2. 在材料补充完善后，按照法定程序重新向相关部门提交工伤认定申请或诉讼请求：注意遵守法定期限和程序要求，以免错过维权机会。

四、考虑上诉或其他法律途径

1. 如认为驳回裁定存在错误，您可在规定期限内向上级人民法院提起上诉：这是对一审裁定进行监督和救济的重要途径。在上诉过程中，您需要提交上诉状和相关证据材料，并遵守上诉程序的要求。

2. 对于与用人单位的工伤待遇争议，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。这是解决劳动争议的常规途径，也是您维护自身权益的重要手段。

3. 对劳动能力等级鉴定结果不服的，您可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请：这是对劳动能力鉴定结果进行监督和救济的途径。如果再次鉴定结果与初次鉴定结果不同，您可能需要根据新的鉴定结果调整赔偿请求。

五、寻求专业法律帮助

在整个过程中，如遇法律问题或疑问，您应及时寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为您提供准确的法律意见和有效的维权策略。

六、注意事项

1. 保持冷静和理性：避免盲目行动或情绪化决策，以免影响维权效果。

2. 严格遵守法定期限和程序要求：这是确保您维权行动合法有效的关键。

3. 注意保留和整理相关证据和材料：以备不时之需。这些证据和材料是您维权行动的重要支撑。

综上所述，当工伤起诉被驳回时，您应首先了解驳回原因，并根据具体原因采取相应的法律措施。在整个过程中，保持冷静、理性，并寻求专业法律帮助是维护自身合法权益的关键。希望这些建议能对您有所帮助。