针对您跟个人老板干活被欠工资不给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这包括但不限于工作证、工作服、工资条、考勤记录、工作照片或视频、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据将对您后续维权起到关键作用。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以出示收集到的证据，以增加说服力。如果老板同意支付工资，最好要求其出具书面承诺或签订还款协议，以确保后续执行。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位（包括个人老板）的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解案情并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付工资及可能的赔偿金。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：维权过程可能会比较漫长和复杂，但您需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击老板，以免影响维权效果。
• 及时咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在维权过程中，如果您遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律帮助。
• 保留好所有证据和文件：在维权过程中，您需要保留好所有与案件相关的证据和文件，以便在需要时能够随时提供。这些证据和文件将对您后续维权起到至关重要的作用。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果老板拖欠工资不给，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。