在《行政处罚法》中，关于听证申请的“3日”期限，通常指的是工作日，而非自然日。不过，具体理解还需结合相关法律规定及实践操作来详细阐述：

1. 法律规定层面：

   • 《行政处罚法》中并未直接明确规定听证申请的“3日”是工作日还是自然日。但通常，在法律条文中提及的“日”，若未特别指明为“工作日”，在行政法领域，结合行政效率及公平原则，更倾向于理解为工作日，尤其是当该期限涉及当事人权利行使时。然而，这一理解并非绝对，需结合具体语境和行政实践。
   • 值得注意的是，在行政法实践中，对于涉及当事人重要权利（如听证权）的期限，行政机关往往会倾向于采用更为宽松、对当事人有利的解释，即倾向于理解为工作日，以确保当事人有足够的时间准备和行使权利。

2. 实践操作层面：

   • 在实际操作中，行政机关在通知当事人听证权利时，通常会明确告知听证申请的期限，并会注明是工作日还是自然日。如果通知中未明确说明，当事人可以询问行政机关以获取准确信息。
   • 如果行政机关在通知中未明确期限性质，且后续因期限理解产生争议，法院在审理时可能会结合立法目的、行政实践以及公平原则等因素，对期限性质进行合理判断。

3. 建议与注意事项：

   • 对于当事人而言，在收到行政机关的听证通知后，应尽快了解并确认听证申请的期限性质（工作日还是自然日），以及具体的截止日期。
   • 如果对期限性质有疑问或不确定，建议及时与行政机关沟通确认，以避免因期限误解而丧失听证权利。
   • 在准备听证申请时，应充分了解听证程序和相关法律规定，确保申请材料的完整性和合规性，以提高听证申请的成功率。

总结来说，虽然《行政处罚法》中并未直接规定听证申请的“3日”是工作日还是自然日，但结合法律规定、行政实践以及公平原则等因素，更倾向于理解为工作日。不过，具体理解还需根据行政机关的通知和实际情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。