在行政处罚权利告知中，5日内要求听证的“5日”明确指的是工作日，不含法定节假日。以下是对这一问题的详细分析：

法律依据

1. 具体法条引用：

   • 根据2021年新修订的《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条：“当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出。”
   • 同法第八十五条进一步明确规定：“本法中‘二日’‘三日’‘五日’‘七日’的规定是指工作日，不含法定节假日。”

2. 对法条的分析：

   • 上述法条直接且明确地指出了“五日”是指工作日，这一规定排除了周末和法定节假日，确保了法律程序的时间计算具有确定性和一致性。
   • 法律之所以如此规定，是为了在保证当事人有足够时间准备听证的同时，也考虑到行政效率，避免因节假日等因素导致程序拖延。

实际操作建议

1. 时间计算：

   • 当事人在收到行政处罚的听证通知后，应当特别注意时间计算的方式，确保在规定的工作日内提出听证申请或做好相关准备。例如，如果行政机关在周五告知当事人有权要求听证，那么从下周一开始计算工作日，当事人需在接下来的五个工作日内提出听证申请。

2. 及时咨询：

   • 如对时间计算存在疑问或不确定，建议及时向我咨询，以确保自身权益不受损害。我可以根据具体情况，为当事人提供准确的法律意见和指导。

3. 准备听证材料：

   • 在准备听证材料时，也应充分考虑工作日的限制，合理安排时间，确保听证申请的顺利提交和相关证据的充分准备。当事人可以提前整理好相关证据和材料，以便在提出听证申请时能够迅速提交。

可能的法律后果

• 如果当事人未在规定的工作日内提出听证申请，可能会被视为放弃听证权利，从而失去在行政处罚过程中进行陈述和申辩的机会。这可能会对当事人的权益产生不利影响，因此当事人应当严格遵守法律规定的时间限制。

综上所述，根据2021年修订后的《行政处罚法》，当事人要求听证的“5日”期限是明确按照工作日来计算的。当事人在面对行政处罚并考虑申请听证时，应充分了解并遵循相关法律法规和程序要求，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。