结论：干部性质下岗后成为自由职业者，再就业进入国企一般不能直接恢复干部身份，但可能通过特定程序或条件获得与干部身份相关的待遇或职务，具体情况需结合国企内部规定和政策来判断。

分析说明：

1. 干部身份的定义与性质：

   • 干部身份通常指的是在国有企业、事业单位或政府机关中，担任管理职务或专业技术职务的人员所具有的身份。这种身份往往与职务晋升、薪酬待遇、福利保障等紧密相关。
   • 干部身份并非一种普遍适用的法律身份，而是更多地体现在企业内部管理和人事制度中。因此，其恢复与否往往取决于企业内部的政策和规定。

2. 下岗与自由职业者的身份转变：

   • 当干部性质的员工下岗后，他们失去了原有的工作岗位和职务，从而也失去了与之相关的干部身份。此时，他们成为自由职业者，需要自行寻找工作机会和承担生活费用。
   • 在下岗期间，员工的干部身份通常不会得到保留或恢复，除非他们重新被原单位或其他国有企业录用，并满足一定的条件。

3. 再就业进入国企与干部身份的恢复：

   • 当自由职业者再就业进入国企时，他们通常会被视为新员工，需要按照企业的招聘流程和规定进行入职。此时，他们的身份和待遇将根据新岗位的要求和企业的政策来确定。
   • 一般情况下，国企不会直接恢复下岗员工的干部身份，而是会根据他们的学历、工作经验、能力等因素来安排合适的岗位和职务。如果员工在新岗位上表现出色，符合企业的晋升条件，他们可能会逐渐获得与干部身份相关的待遇或职务。
   • 特殊情况下，如果国企有特定的政策或规定，允许下岗员工在满足一定条件后恢复干部身份（如工作年限、业绩表现、培训经历等），那么员工有可能通过申请或考核等方式获得恢复。但这种情况较为少见，且需要具体了解国企的内部政策和规定。

4. 相关建议：

   • 如果您希望再就业进入国企后恢复干部身份，建议您在入职前与国企的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解企业的具体政策和规定。
   • 同时，您也可以积极提升自己的学历、工作经验和专业技能，以增加在国企中获得晋升和获得干部身份相关待遇的机会。

后续行动建议：

• 在入职国企前，务必详细了解企业的招聘政策、职务晋升规定以及干部身份的相关待遇和条件。
• 如果您对国企的内部政策或规定有疑问或不确定的地方，可以向企业的人力资源部门或相关负责人进行咨询和确认。
• 在工作过程中，积极表现自己的能力和业绩，争取获得企业的认可和晋升机会。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。