您好，关于您提出的“从国企离职后还算干部身份吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们需要明确“干部身份”这一概念。在国企中，干部身份通常与职务、职级以及管理权限等相关联，它代表了员工在组织中的一定地位和职责。然而，当员工从国企离职后，其原有的职务、职级以及管理权限等都会随之终止，因此，从国企离职本身并不直接决定您是否还保留干部身份。

接下来，我们考虑离职后的具体情况。如果您离职后并未进入其他体制内单位（如政府机关、事业单位等）继续担任干部职务，那么您的干部身份在体制内将不再被认可。这是因为干部身份通常与特定的组织体系和管理制度相关联，脱离了这些体系，干部身份也就失去了其原有的意义。

另外，即使您离职后进入了其他企业或组织，您的干部身份也不会自动转移。新单位会根据其自身的组织架构和管理制度来重新评估您的职位和身份，而不会直接继承您在原国企的干部身份。

最后，需要强调的是，无论您是否保留干部身份，都应该遵守党的纪律和国家法律法规。党员、干部无论是在职还是离职或者退（离）休后，都要受到党的纪律约束。离职后，您仍然需要恪守党性原则、严守党纪法规，自觉在受监督和约束的环境中工作生活。

综上所述，从国企离职后，您的干部身份在体制内将不再被认可，且不会自动转移到新单位。但无论身份如何变化，您都应该遵守党的纪律和国家法律法规，保持廉洁自律。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。