关于“干部下岗后再就业身份是否还是干部”的问题，这主要取决于下岗干部再就业后的具体岗位和工作性质，以及个人档案中的原始记载。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，干部身份并非一成不变，它会随着个人职业发展和岗位变动而发生变化。在公务员或企事业单位中，干部身份通常与特定的管理岗位或专业技术岗位相关联。当干部下岗后，其身份并不立即消失，但在再就业时，新的工作岗位和性质将决定其是否继续保留干部身份。

1. 再就业岗位性质：

   • 如果下岗干部再就业后仍然从事管理岗位或专业技术岗位，且这些岗位在新的单位中被认定为干部岗位，那么其干部身份通常可以得到保留。
   • 如果再就业后从事的是工人岗位或普通职员岗位，那么其干部身份可能会发生变化，具体取决于新单位的认定标准和相关政策。

2. 个人档案记载：

   • 干部身份的认定往往依赖于个人档案中的原始记载。档案中通常包含个人的招工表、转正定级表、职务任免通知等关键材料，这些材料是认定干部身份的重要依据。
   • 因此，即使下岗干部再就业，其原始档案中的干部身份记载仍然有效。但在新单位中，是否继续享受干部待遇或晋升机会，还需根据新单位的规章制度和实际情况来确定。

3. 相关政策规定：

   • 不同地区和行业对于干部身份的认定和转换可能有不同的政策规定。例如，某些地区可能规定下岗干部再就业后，在一定期限内（如三年）仍可保留原干部身份；而另一些地区则可能没有这样的规定。
   • 因此，在解答此类问题时，需要参考当地的具体政策规定和行业惯例。

4. 实际操作建议：

   • 对于下岗干部而言，在再就业前最好先了解新单位的岗位性质和认定标准，以便更好地规划自己的职业发展。
   • 同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关行业组织，以获取更准确和权威的信息。

综上所述，干部下岗后再就业的身份是否还是干部，并没有一个固定的答案。它取决于再就业后的岗位性质、个人档案的记载以及当地的相关政策规定。因此，在解答此类问题时，需要综合考虑多种因素，并给出具体、有针对性的建议。