特定工伤人群主要包括以下几类：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的人员：
- 这类人群是最典型的工伤人群，他们因执行工作任务而在工作场所内遭受事故伤害，如工厂中的机器操作员因机器故障受伤、建筑工人因工地事故受伤等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的人员：
- 这类人群虽然不在正式的工作时间内，但他们在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作，如提前到岗准备工具、下班后清理工作现场等，若在此期间受伤，也属于工伤范畴。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的人员：
- 这类人群因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害，如保安在执行安保任务时被袭击、服务员在服务过程中被顾客殴打等。
患职业病的人员：
- 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如长期接触粉尘导致的尘肺病、长期接触化学物质导致的中毒等，均属于职业病范畴，相关劳动者可认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的人员：
- 这类人群因工作需要外出，如出差、考察、采购等，若在外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明，也属于工伤范畴。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的人员：
- 这类人群在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故而受伤，也可认定为工伤。但需注意，必须是“非本人主要责任”的事故，即劳动者在事故中无过错或过错较小。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，上述特定工伤人群在符合一定条件下，均可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 建议：若您或您身边的人属于上述特定工伤人群之一，并因工作原因受伤或患病，建议及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。同时，保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中维护自己的合法权益。
可能遇到的法律后果：
- 若未及时进行工伤认定申请，可能会影响工伤保险待遇的享受。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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