您好，关于工伤的范围，根据国务院《工伤保险条例》以及相关政策规定，主要包括应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形两大类，以下为您详细介绍：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是最常见的工伤情形，比如在工作时间内，因操作机器、搬运重物等与工作直接相关的活动而受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如上班前准备工具、下班后整理工作区域等过程中受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：比如因工作原因与他人发生争执，进而受到暴力伤害。

4. 患职业病的：职业病是指因接触职业病危害因素而引起的疾病。根据国家卫生健康委等四部门联合发布的《职业病分类和目录》，职业病包括12大类135种，如尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病等。新增的职业病类别中，特别提到了职业性肌肉骨骼疾病（如腕管综合征，限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）和职业性精神和行为障碍（如创伤后应激障碍，限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：比如因工作需要出差，在出差期间因工作原因受伤或失踪。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这里强调的是“非本人主要责任”，即事故责任不在职工本人。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一条兜底条款，用于涵盖其他未明确列举但符合工伤本质特征的情形。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：这种情况虽然不是直接因工作原因受伤，但考虑到其与工作紧密相关，因此视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：比如参与抗洪救灾、地震救援等公益活动时受伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：这种情况是对退役军人的特殊照顾，体现了国家对军人的关怀和尊重。

特别说明：

• 对于职业病，即使离开工作岗位后被诊断出来，只要符合一定条件（如未再从事接触职业病危害作业），也可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。
• 被认定为工伤的职业病人员，其工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位根据具体情况分别支付。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部待遇支付责任。

希望以上解答能够帮助您全面了解工伤的范围和相关政策规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。