在处理工伤相关事宜时，关于先做劳动能力鉴定还是先做职业病鉴定的问题，这实际上涉及两个不同的概念和流程，需要明确它们的先后顺序和相互关系。
首先，明确概念：
职业病鉴定：这是对职工是否患有职业病以及职业病的种类、程度进行的医学鉴定。它通常是在职工怀疑自己因工作原因患上职业病后，由专业的职业病诊断机构进行。
劳动能力鉴定：这是对职工因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。它通常是在职工经过治疗，伤情相对稳定后，由劳动能力鉴定委员会进行。
其次，确定流程顺序：
职业病鉴定：如果职工怀疑自己患有职业病，首先应当向职业病诊断机构申请职业病鉴定。这是确认职工是否患有职业病以及职业病种类的关键步骤。
工伤认定：在获得职业病诊断证明书后，职工或其用人单位需要向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是对职工是否因工作原因受到伤害或患上职业病的官方确认。
劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，如果职工的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，那么就可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为其后续的工伤待遇和康复治疗提供依据。
最后，总结回答：
因此，对于您的问题，“先做劳动能力鉴定还是先做职业病鉴定”，答案是应当先做职业病鉴定。在确认患有职业病并获得职业病诊断证明书后，再申请工伤认定，最后在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，申请劳动能力鉴定。这样的流程顺序是符合相关法律法规和实际操作要求的。
希望这个解答能够帮助您更好地理解这两个概念和流程顺序，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。