在处理职业病相关的问题时，关于是先做职业病鉴定还是先做工伤认定，这实际上是一个有先后顺序的流程问题。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，应当进行职业病诊断：
职业健康检查：如果您怀疑自己得了职业病，首先应当到有职业健康检查资质的医疗机构进行相关检查。若检查有异常，怀疑有职业病，应进一步向有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。
职业病诊断：您可以选择到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行申请。在申请时，需要提供劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料。
对诊断结果有异议的处理：如果您对职业病诊断机构的结论有异议，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定，省级鉴定为最终鉴定。
在获得职业病诊断证明书或鉴定书后，再进行工伤认定：
工伤认定申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请材料：在提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
工伤认定结果：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
总结：
因此，在处理职业病相关问题时，您应当先进行职业病诊断，获得职业病诊断证明书或鉴定书后，再向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样的流程顺序是符合相关法律法规规定的，也是保障您合法权益的正确途径。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。