您好，针对您提出的“职业病先申请工伤认定还是先鉴定”的问题，我为您详细解答如下：

在处理职业病相关事宜时，首先应当进行的是工伤认定申请，而非直接进行伤残鉴定。这是因为工伤认定是确认职工所患疾病是否属于工伤范畴的法定程序，是后续进行伤残鉴定和享受工伤保险待遇的前提和基础。

工伤认定申请流程

1. 申请人及申请时效：

   • 用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请工伤认定。
   • 用人单位应当在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，职工或者其直系亲属、工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 受理及取证：

   • 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
   • 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4. 工伤认定结果：

   • 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

伤残鉴定流程（在工伤认定后进行）

如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。伤残鉴定是在工伤认定之后进行的，用于确定职工的伤残等级和劳动能力障碍程度，从而决定其应享受的工伤保险待遇。

1. 伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。

2. 申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 鉴定时限：劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。

总结

因此，对于职业病来说，首先应当进行的是工伤认定申请，以确认职工所患疾病是否属于工伤范畴。在工伤认定决定作出后，如果职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，再进行伤残鉴定以确定伤残等级和劳动能力障碍程度。希望这个解答能够帮助您更好地理解职业病处理流程中的工伤认定和伤残鉴定顺序。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。